CAの給料・初任給はいくら？年収の目安と注意点を解説

CA（客室乗務員）の給料はどう決まる？

CA（客室乗務員）の給料は、一般の事務職と同じように「基本給＋各種手当＋賞与」で構成されることが多いですが、乗務手当や海外手当、深夜・早朝手当など、勤務形態に応じた手当が加わる点が特徴です。そのため、同じ会社でも路線や乗務時間、勤務地によって月々の総支給額は変動します。

また、正社員・契約社員・派遣など雇用形態の違い、国際線・国内線の違い、LCCか大手かによっても条件は大きく異なります。求人票や募集要項に載っている金額は、多くの場合「基本給」または「想定月給」であり、実際の手取りや年収とは一致しない点に注意が必要です。

初任給・月額の目安

CAに限らず、新卒者の初任給は公開統計で目安を確認できます。当サイトの整理では、2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値として、大学卒で約262,300円/月、高校卒で約207,300円/月とされています。産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円という値も示されています。

ただし、これらは全産業・全職種を含む一般値であり、CAの初任給を直接示すものではありません。CAの場合は、航空会社の募集要項で基本給が月20万円台前後で提示される例が見られますが、会社・年度・雇用形態によって幅があります。公開統計だけで一律に「CAの初任給はいくら」と断定するのは難しいのが実情です。

月額の総支給は、基本給に乗務手当などが加わるため、基本給より高くなることがあります。一方で、乗務がない月や研修期間中は手当が少なくなることもあります。年収は、基本給×12か月に賞与・各種手当を加えた金額が目安になりますが、乗務時間や路線、勤続年数によって変動します。

給料を見るときの注意点

• 「基本給」と「総支給」を分けて見る：募集要項の金額が基本給なのか、手当込みなのかを確認しましょう。
• 雇用形態を確認する：正社員、契約社員、派遣では、賞与・昇給・手当の有無が異なることがあります。
• 国際線・国内線の違い：国際線は海外手当や滞在手当が加わる一方、勤務時間や拘束時間も長くなる傾向があります。
• 調査定義の違い：初任給統計は、一律のモデル賃金か、実際の支給額かで数値が変わります。単純比較は避け、複数の情報を確認しましょう。
• 手取りは額面より少ない：社会保険料や税金が差し引かれるため、額面の8割前後が目安になることが多いです。

まとめ

CAの給料は、航空会社や雇用形態、路線、勤務時間によって大きく変わるため、公開統計の一般値だけで判断するのは適切ではありません。初任給の目安としては、大卒全体で約25万〜26万円/月、CAの募集要項では月20万円台前後の例が見られますが、いずれも「約」「目安」として捉えてください。

応募時は、募集要項の基本給・手当・賞与・昇給条件を確認し、可能であれば会社の有価証券報告書や採用説明会の情報も合わせて見るとよいでしょう。個別のオファー内容を保証するものではないため、最終的には各社の提示条件を必ず確認してください。