手取りとは？初任給の額面・手取りの違いと目安を解説
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手取りとは？額面との違い
「手取り」とは、給与として支給される額面（支給額）から、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いたあとに、実際に口座へ振り込まれる金額を指します。求人票や初任給の統計で示される金額は、多くの場合この手取りではなく額面です。
差し引かれる主なものは次のとおりです。
- 所得税（前年の所得などに応じて決まる）
- 住民税（入社2年目以降に納付が始まるケースが多い）
- 社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険など）
そのため、額面が同じでも手取りは人によって異なります。一般には額面の約75〜85％が手取りの目安といわれますが、これはあくまで目安です。
初任給の目安と手取りのイメージ
公開統計では、初任給の水準は次のように整理されています。
- 2025年賃金構造基本統計調査ベース：大学卒 約262,300円／月、高校卒 約207,300円／月
- 産労総合研究所2026年調査：大学卒（一律）約250,880円、高校卒（一律）約211,814円
額面が月25万円の場合、手取りはおおむね20万円前後になることが多い、というのが一つの目安です。ただし社会保険料の等級や扶養の有無、自治体による住民税の差などで変動します。
2年目に手取りが減ることも
1年目は前年の所得がないため住民税がかからず、2年目から天引きが始まって手取りが減るケースが一般的です。初任給の手取りを考えるときは、この点も踏まえておきましょう。
数字を見るときの注意点
- 調査によって「一律額」「所定内賃金」など定義が異なるため、単純比較はできません。
- 残業代・通勤手当・住宅手当などの有無で、実際の支給額は変わります。
- 手取りは企業の個別オファーや勤務条件で決まるもので、統計から一律に保証されるものではありません。
まとめ
手取りは「額面から税金と社会保険料を引いた、実際に受け取る金額」です。初任給を比べるときは、額面と手取りのどちらを見ているのかを確認し、手取りは目安として捉えるのが安全です。年収を語るときは額面ベースが一般的なので、混同しないようにしましょう。