年齢別 平均年収と初任給の目安｜20代・30代の考え方

年齢別 平均年収は「目安」として見る

初任給DBを調べていると、初任給だけでなく「年齢別の平均年収」も気になるところです。ただし、年齢別 平均年収は調査によって定義や集計方法が異なり、数字が一致しません。ここでは公開統計を基にした目安を紹介します。企業の個別オファーを保証するものではありません。

20代・30代の年収目安

厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、年齢階級別の賃金が公表されています。おおまかな目安として、20代前半は月額約22万〜25万円、20代後半は約25万〜28万円、30代前半は約28万〜32万円といった幅が見られます。年収にすると、賞与を含めて20代前半で約300万円前後、20代後半で約350万〜450万円、30代前半で約400万〜550万円程度が一つの参考値です。

ただし、業種・地域・企業規模・職種によって大きく変わります。たとえば金融やIT、商社などでは高めに出やすく、小売やサービスでは低めになることがあります。平均値は一部の高収入層に引っ張られる点にも注意が必要です。

初任給と年齢別平均年収の関係

初任給は社会人としてのスタート地点です。当サイトの整理では、2025年賃金構造基本統計調査ベースの大学卒初任給は約262,300円/月、高校卒は約207,300円/月。産労総合研究所の2026年調査では大学卒一律約250,880円、高校卒一律約211,814円とされています。調査定義が異なるため直接比較はできませんが、いずれも20万円台が中心です。

年齢別平均年収は、初任給に加えて賞与・各種手当・昇給・残業代を含むことが一般的です。そのため、初任給が同じでも、その後の昇給カーブや賞与の有無で年収は変わります。

数字を見る際の注意点

• 調査によって「所定内給与」か「年収」か、賞与を含むかが異なる
• 平均値は高収入の影響を受けやすく、中央値とは差が出る
• 年齢別平均年収は残業代を含む場合が多く、働き方で変動する
• 企業の個別条件や採用ポジションによって実際の提示額は異なる

まとめ

年齢別 平均年収は、20代前半で約300万円前後、30代前半で約400万〜550万円程度という幅で語られることが多いです。ただし、これはあくまで公開統計に基づく目安です。初任給DBでは初任給の参考値と合わせて、業種・地域・企業規模ごとの違いも確認しながら、自分のキャリアに当てはめて考えてみてください。