転職で年収が下がるのはなぜ？初任給の目安と注意点

転職で年収が下がることはある？

転職は必ず年収が上がるとは限りません。特に未経験の職種・業界へ移る場合や、試用期間中は初任給に近い水準で提示される場合には、前職より年収が下がることがあります。また、月給が同じでも賞与・残業代・各種手当の違いで年収ベースでは下がるケースもあります。

初任給の目安（公開統計）

当サイト整理による2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値では、大学卒で約262,300円/月、高校卒で約207,300円/月が目安とされています。産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円という値も示されています。

これらは調査の定義が異なるため、単純に比較して「どちらが正しい」とは言えません。あくまで初任給の目安には幅がある点を押さえておきましょう。

転職時の年収をどう見るか

• 提示額が月給か年収かを確認する
• 賞与の有無・回数・算定期間を確認する
• 試用期間や研修期間の給与条件を確認する
• 残業代・手当・福利厚生を年収換算で比較する

特に「初任給並み」の提示は、未経験採用や職種変更で見られやすい条件です。前職の年収だけで判断せず、入社後の昇給・キャリア形成も含めて考えることが大切です。

まとめ

転職で年収が下がることは珍しくありません。公開統計上の初任給は大学卒で約26万円前後、高校卒で約20〜21万円前後と幅がありますが、これはあくまで目安です。個別のオファー内容は企業ごとに異なるため、月給・賞与・手当を分けて確認し、長期的な年収見通しまで含めて検討しましょう。