ケアマネの給料・初任給はいくら？月額の目安と注意点

ケアマネの給料は「初任給」で見ると分かりにくい

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護の実務経験や資格取得が前提となることが多く、新卒一括採用の「初任給」とは少し性質が異なります。求人では「月給○万円〜」と、資格手当や経験加算を含んだ総支給額で提示されることが一般的です。

月額の目安と参考値

ケアマネだけの初任給を一律に示す公的統計は限られ、公開統計では幅がある点に注意が必要です。当サイト整理の初任給参考水準では、2025年賃金構造基本統計調査ベースで大学卒 約262,300円/月、高校卒 約207,300円/月。産労総合研究所2026年調査では大学卒一律 約250,880円、高校卒一律 約211,814円とされています。調査定義が異なるため、直接比較はできません。

ケアマネ求人では、これらに資格手当・経験手当・地域手当が加わり、月額20万円台〜30万円台の提示が見られることがあります。ただし、施設種別・雇用形態・地域で開きが大きく、年収でも300万円台〜500万円台など幅があります。あくまで目安として捉えてください。

経験・資格による違い

ケアマネは介護職としての経験者が資格を取得するケースが多く、前職の給与や経験年数を考慮したオファーになりやすいです。そのため、新卒初任給の相場と単純に比べるのではなく、経験込みの賃金と考えた方が実態に近いでしょう。

地域・施設による違い

都市部と地方、居宅介護支援事業所・入所施設・通所施設などで給与体系は異なります。夜勤手当の有無や繁忙期の手当、賞与の支給月数も確認したい項目です。

給料を見るときの注意点

• 「初任給」が基本給のみか、諸手当込みの総支給額かを確認する
• 資格手当・経験手当・地域手当を分けて確認する
• 月給だけでなく、賞与を含めた年収で比較する
• 公的統計と民間調査は調査定義が異なるため、単純比較しない

まとめ

ケアマネの初任給は、一般の新卒初任給よりも経験・資格を反映しやすく、公開統計では幅があります。参考値として一般大卒で約26.2万円、高校卒で約20.7万円（当サイト整理）を目安に、求人票では手当込みの総支給額と年収を確認しましょう。個別のオファーは施設・企業ごとに異なるため、必ず条件を確認してください。