新卒の平均年収は？初任給から見る月額目安と年収換算の注意点

新卒の平均年収は「初任給×12」だけでは決まらない

新卒の平均年収を調べるとき、まず参考になるのが初任給です。ただし初任給は多くの場合「月額」で、年収は賞与、各種手当、残業代などを含む総支給額で変わります。そのため初任給だけから一律の平均年収を断定することはできません。ここでは公開統計をもとにした目安を整理します。

初任給の月額目安

初任給DBの整理では、2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値として、大学卒 約262,300円/月、高校卒 約207,300円/月が示されています。また産労総合研究所2026年調査では、大学卒一律 約250,880円、高校卒一律 約211,814円とされています。調査によって対象や集計方法が異なるため、数値を直接比較する際は注意が必要です。

月額から年収を単純換算すると

賞与・手当をいったん除き、月額を12倍した場合の目安は次のとおりです。

• 大学卒（約262,300円/月）：約315万円
• 高校卒（約207,300円/月）：約249万円
• 大学卒（産労・一律 約250,880円）：約301万円
• 高校卒（産労・一律 約211,814円）：約254万円

実際の年収は、賞与がある企業ではこれより高くなることが多く、残業代や地域手当、住宅手当などでも変わります。逆に、基本給のみの提示額と年収が一致しない場合もあります。

新卒の平均年収を見るときの注意点

• 調査定義の違い：賃金構造基本統計調査は所定内給与など月額賃金を集計した値で、産労総合研究所の調査は「一律初任給」を調査した値です。同じ「初任給」でも意味が異なります。
• 学歴・職種・地域差：大学卒、高校卒、専門卒などで水準は異なり、都市部と地方、業種によっても差があります。
• 年収には賞与・手当を含む：月額の初任給だけでは、夏・冬賞与や残業代を含む年収は確定できません。
• 個別企業のオファーは別：ここで示すのはあくまで公開統計の目安で、特定企業の提示額を保証するものではありません。

まとめ：新卒年収は約249万〜315万円が一つの目安

公開統計の初任給をもとにすると、新卒の年収は単純計算で約249万〜315万円が一つの目安になります。賞与を含めば変動幅はさらに広がります。応募先を検討する際は、月額の初任給だけでなく、賞与の有無・支給月数、手当、残業代、試用期間中の条件、地域などを合わせて確認しましょう。