広告代理店の年収・初任給は？大手と一般水準の目安を解説

広告代理店の初任給・年収をどう見るか

広告代理店と一口に言っても、大手から中小まで会社規模や事業内容はさまざまです。初任給は各社の給与規定で決まり、年収は基本給に賞与や各種手当、残業代を加えた金額になります。まずは一般的な初任給の水準を押さえ、そのうえで広告代理店の特徴を見ていきましょう。

一般的な初任給の目安

厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2025年）をもとにした当サイトの参考値では、大学卒で約262,300円/月、高校卒で約207,300円/月とされています。また、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒で約211,814円という数字が示されています。調査によって「一律」「平均」「中央値」などの定義が異なるため、単純に比較する際は注意が必要です。

広告代理店の初任給はどのくらい？

大手広告代理店では、一般の大卒水準より高い初任給を設定する例が公開情報で見られます。月額30万円台前半から後半とする報道もありますが、これは年度や職種、採用区分によって異なり、すべての入社員に同じ金額が保証されるものではありません。実際の金額は各社の公式募集要項で確認してください。

• 大手代理店：月額30万円台の例がある（目安）
• 中小代理店：月額20万円台後半から30万円前後になることも
• 職種差：営業、クリエイティブ、管理部門などで異なる場合がある

また、年収は初任給だけでなく、賞与や残業代、手当によって変わります。大手では賞与が年2回、数か月分支給されることが多く、入社1年目の年収は「月給×12か月＋賞与」を目安に考えるとよいでしょう。

年収を見るときの注意点

• 初任給が基本給のみか、固定残業代を含むかで見え方が変わる
• 調査によって「一律」「平均」「中央値」など定義が違う
• 広告代理店は残業時間が長い傾向があり、残業代込みの年収に注意
• 会社業績や個人評価で賞与が変動する可能性がある

特に「年収」として提示される金額には、残業代や賞与が含まれていることがあります。初任給と年収を混同せず、基本給や固定残業代の有無を確認することが大切です。

まとめ

広告代理店の初任給は、公開情報では幅があるというのが実情です。大手では月額30万円台の高い例が見られる一方、中小では一般的な大卒水準に近いこともあります。厚労省の参考値では大学卒で約262,300円/月、産労総研の調査では約250,880円と、調査定義による差もあるため、数字を比べる際は前提を確認しましょう。応募時は公式募集要項と年収モデルを必ずチェックし、基本給・賞与・手当の内訳まで見ておくことをおすすめします。