休みが多くて給料がいい仕事はある？初任給と年収の目安

「休みが多くて給料がいい仕事」は存在するのか

「休みが多くて給料がいい仕事」は、完全に両立する職場があるというより、業種・企業規模・職種の組み合わせで決まります。年間休日120日以上で土日祝が休み、かつ給与水準が高い企業は、大企業の総合職や一部の専門職などに見られます。ただし個別のオファー内容を保証するものではありません。

初任給の目安（公開統計）

まず全体の水準を押さえます。2025年賃金構造基本統計調査をもとにした当サイト整理では、大学卒 約262,300円/月、高校卒 約207,300円/月が参考値です。

一方、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒 約250,880円、高校卒 約211,814円（一律）とされています。調査の定義や集計方法が異なるため、単純比較には注意が必要です。

「休みが多い職場」でも、初任給はおおむね20万〜30万円台の範囲に収まることが多く、業種や地域で差が出ます。

休みが多く給与も安定しやすい職種の傾向

公務員（国家・地方）

年間休日は約120日程度、有給休暇や育児休業などの制度が整っているのが特徴です。初任給は大学卒で約23万円前後、高校卒で約18万円前後が目安とされ、地域や採用区分で異なります。民間の高給与職種と比べると給与の上限は緩やかです。

大企業の総合職（商社・金融・保険など）

完全週休二日制・年間休日120日以上を採用する企業が多く、初任給は約25万〜30万円程度の例が見られます。残業の多さは部署により差があります。

IT・メーカー・外資系企業

フレックスタイムやリモートワークを導入し、休暇を取りやすい環境を整える企業が増えています。初任給は約22万〜30万円程度が一つの目安です。

専門職（医師・パイロット・大学教員など）

給与水準は高い一方、勤務時間や当直・シフトの都合で休みが取りにくい職場もあります。「休みの多さ」は職種ごとに確認が必要です。

見るときの注意点

• 年間休日と有給休暇の取得率は別物です。休日数が多くても、実際に休めるかは職場によります。
• 初任給はあくまで入社時の水準で、年収は賞与・残業代・昇給で変わります。
• 同じ職種名でも企業ごとの差が大きいため、求人票や有価証券報告書の平均年間給与も確認しましょう。

まとめ

「休みが多くて給料がいい仕事」は、公務員や大企業の総合職、IT・外資系企業などに傾向として見られます。ただし金額は約・目安であり、企業の個別条件を保証するものではありません。初任給の統計は調査ごとに定義が異なる点を踏まえ、複数の情報を比べて判断するのがおすすめです。