初任給の月収手取りはいくら？大卒・高卒の目安と注意点

初任給の「月収手取り」とは

初任給の月収には、額面（支給額）と手取り（振込額）があります。額面は会社が提示する基本給や諸手当を含む金額で、手取りはそこから社会保険料や税金が差し引かれた金額です。求人票やオファー面談で示される金額が額面なのか手取りなのかを確認することが重要です。

大卒・高卒の初任給額面の目安

公開統計では、初任給の水準には幅があります。当サイトが整理した2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値では、大学卒は約262,300円/月、高校卒は約207,300円/月です。一方、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円とされています。調査によって対象や定義が異なるため、単純に比較できない点に注意してください。

手取りは額面の約8〜8.5割が目安

額面からは、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料などの社会保険料と、所得税・住民税が差し引かれます。一般的な目安として、額面の約15〜20％が引かれ、手取りは約80〜85％になると考えられます。ただし、年齢、扶養家族の有無、住んでいる自治体、加入する健康保険組合などで変わります。

• 大卒・額面約26万円の場合：手取り約20.8万〜22.1万円が目安
• 高卒・額面約20.7万円の場合：手取り約16.6万〜17.6万円が目安

住民税は入社2年目から本格的に引かれることが多く、1年目より手取りが減るケースもあります。ボーナスや残業代は別途支給されることが一般的です。

手取りを左右する主な要因

• 社会保険料：標準報酬月額や加入先によって異なる
• 税金：所得税は累進課税、住民税は前年所得に基づく
• 扶養：配偶者や家族の扶養に入っているかで負担が変わる
• 住居：社宅や家賃補助がある場合は手取り感覚が変わりやすい

見る際の注意点

初任給の金額が基本給のみなのか、諸手当や固定残業代を含むのかで意味が異なります。また、企業の個別オファーを保証するものではありません。実際の手取りは入社後に決定するため、複数の統計や企業の説明を確認し、余裕を持った生活設計をすることが大切です。

まとめ

初任給の月収手取りは、大卒で約20万〜22万円、高卒で約16万〜18万円が一つの目安です。ただし、調査定義や個人の条件で変動するため、額面と手取りの違いを理解し、公開統計は幅を持って参考にしてください。