日本人の平均年収と初任給の目安をやさしく解説

初任給と平均年収はどう違う？

「日本人の平均年収」と聞くと、新卒の初任給も同じような水準だと思うかもしれません。しかし、平均年収は年齢や役職、賞与、残業代、各種手当を含んだ一年間の総支給額を基にした指標です。一方、初任給は入社時点の月額給与を指すことが多く、両者は単純に比較できません。ここでは、公開統計から見た初任給の目安と、平均年収を見るときの注意点を整理します。

初任給の目安：大卒・高卒の月額

2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値では、大学卒は約262,300円/月、高校卒は約207,300円/月とされています。また、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円という結果が示されています。

ただし、これらは調査の定義や集計方法が異なるため、数値を直接比較するときは注意が必要です。実際の初任給は、企業規模、業種、地域、職種、手当の有無によって大きく変わります。あくまで目安の一つとして見てください。

日本人の平均年収を見るときのポイント

平均年収は、全労働者の給与を平均したもので、初任給よりも年齢や勤続年数、役職の影響を強く受けます。公開統計では、雇用形態や産業、企業規模によって幅があるため、「日本人全体で一律にこの金額」と断定できるものではありません。

• 平均年収には賞与や残業代、通勤手当などが含まれることが多い
• 初任給は基本給を中心とした月額で示されることが多い
• 同じ「年収」でも、調査対象や定義が異なる

初任給を調べるときの注意点

調査ごとの定義差を確認する

厚生労働省の賃金構造基本統計調査は、きまって支給する現金給与額などを基にしています。産労総合研究所の調査は、一律給与など企業の回答に基づく項目を集計しています。比較する際は、調査時期、対象、含まれる手当を確認しましょう。

平均年収だけで判断しない

初任給DBでは、企業や職種、地域ごとの初任給情報を掲載しています。平均年収は長期的なキャリア形成を含む参考値であり、個別企業のオファーを保証するものではありません。気になる企業は、募集要項や面接時の説明もあわせて確認してください。

まとめ

初任給の目安は、公開統計では大学卒で約25万〜26万円/月、高校卒で約20万〜21万円/月前後と幅があります。日本人の平均年収は年齢や雇用形態で大きく変わるため、初任給と同列には語れません。まずは自分の職種・地域・企業規模に近い情報を確認し、賞与や手当を含めた全体像で捉えることが大切です。