初任給でプレゼントを贈る前に知る給与の目安と注意点

初任給でプレゼントを贈る前に

初任給は、社会人になって初めて受け取る給与です。家族や友人、お世話になった人へ初任給 プレゼントを贈りたいと考える人もいるでしょう。ただし、初任給は企業や業種、地域、学歴などで異なり、額面と手取りも同じではありません。ここでは公開統計をもとに、無理なくプレゼントを考えるための給与の目安を整理します。

初任給の月額目安

初任給DBが整理した2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値では、大学卒は約262,300円/月、高校卒は約207,300円/月です。一方、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円とされています。

• 大学卒：約25万〜26万円台/月が一つの目安
• 高校卒：約20万〜21万円台/月が一つの目安

ただし、これらはあくまで公開統計の参考値です。企業規模、地域、業種、職種、採用区分によって実際の提示額は変わります。個別企業のオファー額を保証するものではありません。

額面と手取りは違う

給与明細の額面からは、社会保険料や雇用保険料、所得税などが差し引かれます。そのため、手取りは額面の約8割前後になることが多いという見方があります。初月は入社日によって日割り計算になったり、住民税の扱いが異なったりするため、さらに金額が変わる可能性があります。ボーナスも、入社年に満額支給されないことがあります。

初任給でプレゼントを贈る場合は、額面ではなく手取り額を基準に予算を考えましょう。家賃、通信費、交通費、食費などの固定費を先に把握し、そのうえで無理のない範囲に収めることが大切です。

調査の定義差に注意

初任給の調査には、基本給のみを集計したもの、一律初任給を聞いたもの、諸手当を含めた支給額を扱ったものなどがあります。また、年収は賞与や各種手当を含むため、月額を12倍した金額とは限りません。調査によって定義が異なるため、数値を直接比較するときは注意が必要です。

初任給DBの数値も、相場を把握するための参考情報として見てください。実際の条件は、採用情報やオファー面談、給与規程で確認するのが確実です。

まとめ

初任給 プレゼントを検討するときは、公開統計の月額目安を参考にしながら、手取りと生活費を確認することが重要です。大学卒は約26万円前後、高校卒は約21万円前後が一つの目安になりますが、調査や企業条件によって幅があります。無理のない予算で、初任給の記念を楽しみましょう。