TISの年収と初任給の目安｜新卒水準・注意点を解説
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TISは国内有数のITサービス企業で、システム開発や運用、コンサルティングまで幅広く手がけています。新卒で入社を検討する際には、「年収はどのくらいか」「初任給は高いのか」が気になるところでしょう。本記事では、公開統計の参考値をもとに、TISの年収・初任給を考えるときの見方を整理します。
TISの初任給・年収の目安
当サイトでは、企業ごとの個別オファー金額を保証するものではありません。TISについても、初任給や年収は採用年度・職種・勤務地・選考コースによって変動し、公式の採用情報で最新の条件を確認するのが確実です。
参考として、日本の新卒初任給の水準を見ておきましょう。
- 厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2025年）ベースの参考値：大学卒 約262,300円／月、高校卒 約207,300円／月
- 産労総合研究所の2026年調査：大学卒 約250,880円／月、高校卒 約211,814円／月
調査によって金額が異なるのは、対象や集計方法の定義が違うためです。単純な比較は避け、おおまかな相場感として捉えてください。IT業界の大手企業では、こうした全国平均を上回る初任給を提示する例もありますが、金額はあくまで目安です。
年収を考えるときの3つのポイント
1. 初任給は「月額」、年収は「賞与・手当込み」
初任給は月額で示されることが多く、年収には賞与や各種手当、残業代が加わります。賞与が年2回でまとまった月数分支給される企業もあり、月額だけでは年収は決まりません。
2. 若手の年収は等級・評価で動く
入社後の年収は、等級制度や評価、配属先によって変わります。同じ会社でも個人差が生まれる点は理解しておきましょう。
3. IT業界は残業代・手当の影響が大きい
プロジェクトの繁忙期や勤務形態により、残業代や各種手当の金額は変動します。提示された月額だけでなく、勤務地手当やリモートワーク関連の制度も合わせて確認するとよいでしょう。
情報を見るときの注意点
- 調査ごとに定義が異なるため、平均値をそのまま並べて比較しない
- 平均値は一部の高額事例に引っ張られることがある。中央値も確認する
- 口コミサイトの年収は個人の経験に基づくもので、全員に当てはまるとは限らない
まとめ
TISの初任給・年収は、公式の採用情報で確認するのが最も確実です。公開統計では新卒の初任給は大学卒で月額25万〜26万円台が一つの目安となりますが、企業ごとの条件や年度によって変わります。月額・賞与・手当を分けて捉え、複数の情報源をあわせて判断しましょう。