35歳の平均年収はどのくらい？初任給との関係と公開統計の見方

「35歳の平均年収」を調べると、400万円台から600万円台まで、さまざまな数字が出てきます。これは統計の誤りではなく、調査の定義や対象が違うためです。本記事では、公開統計の読み方と、初任給の参考値との関係を整理します。

35歳の平均年収は「幅がある」と理解する

年収は年齢だけで決まるものではありません。厚生労働省の賃金構造基本統計調査などでは、学歴・性別・企業規模・業種・役職・雇用形態ごとに賃金が集計されています。そのため「35歳なら一律にこの金額」と言える数字は存在せず、公開統計では幅があるのが実情です。

一般的に、正社員・フルタイムで大企業に勤める場合と、小規模企業や非正規雇用の場合では差が大きくなります。35歳という年齢は、昇進や転職、育児・介護による働き方の変化が重なりやすい時期でもあり、個人差が特に出やすい年代です。

「35歳の平均年収は約◯◯万円」という記事を見かけたら、まずどの調査の、どの条件の数値なのかを確認するようにしましょう。

初任給の目安（参考値）

当サイトでは、公開されている調査をもとに初任給の参考値を整理しています。2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値は、大学卒 約262,300円／月、高校卒 約207,300円／月です。一方、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒 約250,880円、高校卒 約211,814円となっています。

• 大学卒：約25万〜26万円台／月（調査により差）
• 高校卒：約20万〜21万円台／月（調査により差）

これらはあくまで参考値であり、企業の個別オファーを保証するものではありません。また、調査によって「一律の初任給」を聞いているのか、諸手当を含むのかといった定義が異なるため、単純に並べて比較することはできません。

初任給から35歳の年収を考えるときの注意点

1. 昇給率だけで計算できない

初任給に毎年同じ昇給率をかけ続ければ35歳の年収が出る、というものではありません。昇進の有無、転職、業種転換、地域による賃金差など、途中の変化が大きく影響します。

2. 「年収」の定義をそろえる

年収には基本給、各種手当、賞与、残業代が含まれるのが一般的です。月給だけを見て12倍した数字と、賞与を含めた年収は別物です。手取り額はさらに社会保険料や税金が引かれた後の金額で、額面とは異なります。

3. 自分の条件に近い数字で確認する

信頼性の高い数字を知りたい場合は、ハローワーク求人や企業の有価証券報告書、厚生労働省の統計を、自分の業種・企業規模に近い条件で見るのが確実です。

まとめ

35歳の平均年収は、公開統計では幅があり、単一の金額では断定できません。初任給の参考値も調査定義によって差が出ます。大切なのは「平均」をそのまま自分に当てはめるのではなく、定義と条件を確認したうえで目安として活用することです。当サイトの初任給データも、比較の出発点としてご利用ください。