派遣社員の年収はいくら？初任給統計との違いと計算方法

派遣社員の年収は「時給×稼働」で考える

派遣社員の給与は、正社員のような月給・初任給ではなく、一般的に時給制です。そのため年収は、時給×1日の労働時間×月の稼働日数×働く月数を基本に、残業代や交通費、賞与の有無を加えて考えます。同じ派遣社員でも、職種・地域・経験・スキル・就業期間で時給は大きく異なり、公開統計でも年収には幅があります。

初任給DBで扱う新卒初任給は、主に正社員として新卒採用された際の月額水準です。派遣社員の年収と直接比べるものではない点に注意してください。

月収・年収の目安を仮計算する

たとえば、時給1,300円で1日8時間、月21日稼働した場合、月収は約218,400円です。賞与なしで12か月働くと、年収は約262万円になります。時給1,500円なら月収約252,000円、年収約302万円です。時給1,800円なら月収約302,400円、年収約363万円となります。

• 時給1,300円：月収約21.8万円／年収約262万円
• 時給1,500円：月収約25.2万円／年収約302万円
• 時給1,800円：月収約30.2万円／年収約363万円

これらはあくまで目安で、残業・休憩・有給・派遣先の就業カレンダー、交通費、社会保険料などで手取りや実際の年収は変わります。短期派遣や紹介予定派遣、繁忙期のみの稼働では、年間の稼働月数が少なくなることもあります。

初任給統計を派遣社員の年収と比べる際の注意

当サイト整理の参考値では、2025年賃金構造基本統計調査ベースで大学卒 約262,300円/月、高校卒 約207,300円/月とされています。産労総合研究所2026年調査では、大学卒一律 約250,880円、高校卒一律 約211,814円です。ただし、調査によって定義や集計方法が異なるため、直接比較はできません。

また、これらは新卒正社員の初任給水準であり、派遣社員の時給・年収を示すものではありません。派遣社員の年収を検討する場合は、求人票の時給だけでなく、月の平均稼働時間、契約期間、更新の可能性、賞与・各種手当の有無を確認することが重要です。

まとめ

派遣社員の年収は、時給と稼働条件によって大きく変動します。公開統計の初任給水準は比較の参考になりますが、正社員の初任給と派遣社員の年収は前提が異なります。具体的な年収は、個別の求人条件と自分の稼働予定で試算し、企業のオファー内容を必ず確認してください。