手取り28万の年収目安｜初任給統計と額面の考え方

手取り28万円の年収は約336万円が手取りベース

毎月の手取りが28万円で、賞与が別に支給されないと仮定すると、手取り年収は28万円×12か月＝約336万円です。賞与がある場合は、その手取り額を加算します。ここで注意したいのは、「手取り」は額面給与から社会保険料や税金を差し引いた後の金額であり、年収の定義によって含める範囲が変わる点です。

額面年収の目安は約420万〜450万円

会社員の場合、額面から社会保険料、所得税、住民税などが引かれ、手取りは額面のおよそ75〜80％になることが多いです。この割合で逆算すると、手取り28万円を生む額面月収は約35万〜37万円が目安になります。

単純に12か月で計算すると、額面年収は約420万〜450万円です。ただし、手取り率は年齢、居住地、扶養家族、各種控除、社会保険料の改定などで変動します。あくまで概算として見てください。

賞与がある場合は年収が上がる

月給の額面が35万円で、賞与が2か月分ある場合、額面年収は35万円×（12か月＋2か月）＝約490万円が目安です。賞与4か月分なら約560万円になります。反対に、手取り28万円に賞与が含まれている場合は、月々の額面はもう少し低くなる可能性があります。

初任給統計と比べると高い水準になりやすい

公開統計では、2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値として、大学卒で約262,300円/月、高校卒で約207,300円/月が示されています。産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円です。

これらは基本的に額面の初任給であり、手取りではありません。手取り28万円は額面月収約35万円前後が目安なので、平均的な初任給水準を上回る可能性があります。ただし、企業規模、職種、地域、残業代や手当の有無で実際の金額は大きく変わります。調査定義も異なるため、数値を直接比較する際は注意が必要です。

確認しておきたいポイント

• 手取りは社会保険料や住民税で変わるため、同じ額面でも人によって異なります。
• 賞与の有無・回数、残業代、通勤手当、住宅手当を含めるかで年収が変わります。
• 初任給DBなどで見る統計は「額面」が中心です。手取りと混同しないようにしましょう。
• 個別の企業オファーを保証するものではないため、必ず提示条件を確認してください。

まとめ

手取り28万円が毎月続く場合、手取り年収は約336万円、額面年収は約420万〜450万円が目安です。賞与が別にある場合はさらに増えます。初任給の公開統計は額面ベースで、大学卒約26万円前後、高校卒約21万円前後と幅があります。手取り28万円は初任給としては高めの水準ですが、控除や手当、賞与で結果は変わるため、条件をそろえて確認することが大切です。