年収平均と初任給の目安 大学卒・高校卒の月額から考える

年収平均と初任給は同じ「年収」でも定義が違う

初任給は、新卒で入社したときの基本的な月給を指すことが多く、年収平均は賞与や各種手当、残業代などを含めた年間の支給額を指すことが一般的です。日本の給与を考えるときは、初任給の月額と年収平均をそのまま比べず、何が含まれているかを分けて見ることが大切です。

初任給の月額目安

当サイト整理の参考値では、2025年賃金構造基本統計調査ベースで大学卒 約262,300円/月、高校卒 約207,300円/月です。産労総合研究所2026年調査では、大学卒一律 約250,880円、高校卒一律 約211,814円とされています。調査の対象や「一律」の定義が異なるため、直接比較するときは注意が必要です。

月給から年収を単純計算すると

• 大学卒 約262,300円×12か月＝約315万円
• 高校卒 約207,300円×12か月＝約249万円
• 産労調査の大学卒 約250,880円×12か月＝約301万円
• 産労調査の高校卒 約211,814円×12か月＝約254万円

これらは賞与、残業代、通勤手当、住宅手当などを含まない単純計算の目安です。実際の年収は、賞与が年2回あるか、何か月分か、固定残業代や地域手当が付くかで変わります。また、額面年収と手取り年収は社会保険料や税金の分だけ異なります。

年収平均を見るときの注意点

「年収平均」は、全労働者の平均か、年齢別・学歴別・企業規模別かで大きく変わります。初任給の調査と年収平均の調査では、対象者や集計方法が違うため、単純に「初任給×12＝年収平均」とは言えません。日本の給与統計を見る際は、調査名、対象、支給項目を確認しましょう。

求人票では、基本給、諸手当、固定残業代、賞与の有無を確認することが重要です。固定残業代を含む月給は、含まない月給より高く見えることがあります。企業の個別オファーを保証するものではないため、最新の統計と各社の募集要項をあわせて確認してください。

まとめ

初任給段階の年収目安は、大学卒で月約25万〜26万円、単純計算で年約300万〜315万円前後。高校卒で月約20.7万〜21.2万円、年約249万〜254万円前後です。ただし賞与・手当・残業・控除で変わるため、年収平均と初任給は分けて考えるのが安全です。