介護職の給料・初任給はいくら？公的統計から見る目安と注意点

介護職の給料・初任給の目安

介護職の給料は、施設の種類や地域、資格の有無、夜勤の有無などによって大きく異なります。ここでは、公開されている統計を参考に、初任給の目安と給与の見方を解説します。

一般的な初任給の参考値

厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2025年）をもとにした参考値では、大学卒の初任給は約262,300円/月、高校卒は約207,300円/月とされています。また、産労総合研究所の2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円という結果もあります。ただし、これらの数値は全産業の平均であり、介護職に限定したものではありません。

介護職の初任給の特徴

介護職の初任給は、無資格・未経験の場合、一般的な初任給よりも低めに設定されることが多いです。しかし、介護福祉士やホームヘルパーなどの資格を取得すると、資格手当が支給されたり、基本給が上がったりします。また、夜勤手当や処遇改善手当などが加わることで、月収は大きく変動します。公開統計では幅があるため、具体的な金額は施設の求人情報を確認することをおすすめします。

年収の考え方

年収は、月給×12ヶ月＋賞与（ボーナス）で計算されるのが一般的です。介護職の場合、賞与は施設によって異なりますが、基本給の2〜4ヶ月分程度が目安となることが多いです。夜勤が多い施設では、夜勤手当が年収を押し上げる要因になります。

給与を見る際の注意点

• 調査定義の違い：統計によって「初任給」の定義が異なるため、単純比較はできません。
• 手当の有無：基本給だけでなく、各種手当を含めた総支給額で比較することが重要です。
• 地域差：都市部と地方では給与水準が異なります。
• 資格・経験：資格や経験年数によって給与はアップします。

まとめ

介護職の給料は、資格や夜勤の有無などで変動します。公的統計の一般的な初任給を参考にしつつ、実際の求人情報で総支給額を確認しましょう。給料だけでなく、やりがいやキャリアアップの可能性も含めて検討することが大切です。