インテリアコーディネーターの年収・初任給はいくら？目安を解説

インテリアコーディネーターの年収・初任給の考え方

インテリアコーディネーターは、住宅や店舗、家具・インテリア販売などで、空間づくりの提案や商品選定、施工業者との調整を担う職種です。年収や初任給は、職種名だけで一律に決まるものではなく、勤務先の業態、企業規模、地域、雇用形態、経験年数によって幅があります。

特に新卒採用では、住宅メーカー、リフォーム会社、家具・インテリア販売店、設計事務所などで給与体系が異なります。公開統計でも、インテリアコーディネーター職に限定した初任給が明確に示されているわけではないため、まずは新卒全体の水準を参考にしながら、個別求人の条件を確認するのが現実的です。

初任給・年収の目安

当サイトが整理した2025年賃金構造基本統計調査ベースの参考値では、大学卒で約262,300円/月、高校卒で約207,300円/月です。また、産労総合研究所2026年調査では、大学卒一律で約250,880円、高校卒一律で約211,814円とされています。これらは全産業・全職種を含む新卒初任給の参考値であり、インテリアコーディネーター職だけの数値ではありません。

このため、インテリアコーディネーターの初任給は、公開統計では幅があると考えるのが妥当です。一般的な新卒水準を踏まえると、月給20万〜26万円前後が一つの目安になります。年収に換算すると、賞与を除いて約240万〜310万円前後です。賞与や各種手当を含む場合は年収が上がりますが、支給額は企業業績や働き方で変動します。

• 住宅メーカー・大手リフォーム会社：月給22万〜26万円前後、年収300万円前後になることも
• 家具・インテリア販売：月給20万〜24万円前後、販売手当やインセンティブで変動
• 設計事務所・小規模工務店：月給20万〜25万円前後、企業規模による差が大きい
• 未経験・契約社員・業務委託：月給や報酬はさらに幅があり、固定給以外の要素も

あくまで目安であり、個別企業のオファー金額を保証するものではありません。

年収を見るときの注意点

初任給の調査は、調査主体や定義によって数値が異なります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査ベースの値と、産労総合研究所の一律初任給調査では、対象や集計方法が異なるため、単純に比較できない点に注意が必要です。

また、年収は「月給×12か月＋賞与」で考えますが、残業代、住宅手当、資格手当、販売インセンティブを含むかで変わります。インテリアコーディネーターは、経験を積んで提案力や施工管理の知識を高めると、経験者採用や主任・管理職へのステップで年収が上がりやすい職種です。一方、未経験採用では初任給が低めに設定されることもあります。

求人を見るときは、月給の額面だけでなく、固定残業代の有無、賞与の実績、手当、昇給制度、雇用形態を確認しましょう。地域や企業規模によっても水準は異なります。

まとめ

インテリアコーディネーターの年収・初任給は、公開統計では職種限定の明確な数値が限られ、企業や働き方による幅が大きいです。新卒全体の参考値では大学卒約262,300円/月、高校卒約207,300円/月（2025年賃金構造基本統計調査ベース）などが示されています。これを踏まえると、インテリアコーディネーターの初任給は月給20万〜26万円前後、年収約240万〜310万円前後（賞与別）が一つの目安です。実際の条件は必ず個別求人で確認してください。